Le cabinet

Cabinet indépendant, MILLeRH Conseil est né en 2018 de la volonté de transmettre :

- aux petites entreprises toutes les clés de la réussite avec une gestion de leurs ressources humaines performante et adéquate à leur taille ;

- aux actifs qui ne se projettent plus dans leur activité, des clés d'investigation de leur parcours professionnel pour un futur plus épanouissant ;

- aux futurs acteurs ou aux équipes de gestion de l'entreprise, aux professionnels... des valeurs ... humaines !

Audit, Conseil et Formation

Nos expertises

Poser un diagnostic de conformité

Evaluer la performance RH : absentéisme, turn over, risques professionnels

Accompagner l'entreprise à définir ses politiques RH: rémunération, formation, parcours professionnels

Mettre en place les outils de gestion - SIRH

Piloter l'activité : tableaux de bord sociaux, contrôle de gestion

Audit Conseil

Recrutement Formation

Etablir la stratégie de recrutement : besoin, profil, sourcing, tests et entretiens

Elaborer le plan de développement des compétences - ingénierie financière

Formation des équipes

Transfert de compétences et process RH

Rendre les équipes opérationnelles et autonomes

Bilan de compétences

Comprendre ce qui motive votre histoire professionnelle, réinvestir votre rapport au travail, redéfinir vos valeurs pour déterminer un objectif professionnel avec le coaching projectif

En savoir plus & tarif

Formation des entrepreneurs

Réseau apprenant et ateliers de formation pour les dirigeants de TPME et entrepreneurs

HÉLIOTROPE, l'esprit d'entreprendre

MILLeRH
conseil

Nos expertises

A propos

Transmettre de la valeur.. humaine.

Expérimentée ...

> 20 ans d'expérience en PME en direction des ressources humaines et financières,

autant en conseil auprès d'associations et de TPE

> 10 ans de formation

Accompagner

Je propose de vous faire prendre de la hauteur sur l'organisation et le management de vos équipes :

- résoudre vos difficultés avec les salariés ou leur recrutement,

- répondre à vos urgences en prévention ou gestion des risques,

- mettre en place des process fiables et éprouvés,

- analyser avec des indicateurs la qualité des politiques RH menées,

- vous aider à structurer la gestion des ressources humaines et former vos équipes pour qu'elles deviennent autonomes et performantes

Coacher

Formée à l'écoute active et au bilan de compétences, je vous accompagne à relire votre histoire, retrouver vos valeurs et ce qui fait sens pour vous au travail. Ce cheminement introspectif vous permet de définir votre voie professionnelle.

Je m'appuie sur des méthodes ou outils personnalisés, adaptés à votre besoin : tests, coaching projectif, ikigai...

Entrepreneuriat

Ancrée dans une culture de l'entrepreneuriat aux origines familiales, je mets en oeuvre des solutions pragmatiques, efficaces, simplement adaptées aux PME et TPE.