LE BILAN DE COMPETENCES

Trouver sa voie professionnelle

Le bilan de compétences est un moment à part que vous vous accordez pour :

Analyser vos besoins et accepter vos limites,

Réfléchir à qui vous êtes, ce que vous aimez faire, à quelles sont vos valeurs,

Définir ou redéfinir votre relation au travail,

Et vous projeter dans l'avenir : emprunter une (nouvelle ?) voie professionnelle,

qui vous permettra de trouver un emploi, en articulant vos contraintes 

personnelles et vos envies professionnelles.

Le bilan de compétences est porteur d'un nouveau projet professionnel, 

épanouissant et réaliste.

Nous ne vous proposons pas de lister vos compétences, vos expériences, vos diplômes..

 

Nous vous proposons un chemin d'abord introspectif

pour comprendre votre histoire avec le travail et

apprendre à vous connaitre parce que c'est la clé de l'épanouissement futur.

Puis nous vous tournons vers l'avenir avec une séance de coaching projectif  

pendant laquelle émergent les contours de votre futur emploi.

Enfin nous travaillons ensemble sur le plan d'action :

quelles sont les passerelles à emprunter entre votre situation actuelle 

et votre nouvelle voie professionnelle 

afin que vous réalisiez ce projet dans le délai que vous fixez.

Concrètement... comment se déroule un bilan ?

Phase préliminaire

Un premier rdv de prise de contact gratuit 

Nous échangeons de vos motivations à réaliser un bilan de compétences,

nous analysons la nature de votre besoin : 

orientation, confirmation de projet ou évolution professionnelle,

nous vous présentons les étapes du bilan, nos méthodes,

et les modalités de financement du bilan.

Phase d'investigation

20 heures de travail réparties en 8 rdv, dont 4 heures de travail personnel

Vous êtes acteur à part entière de la démarche

Vous fixez un objectif au bilan de compétences : le fil rouge de votre démarche.

Nous investissons ensemble votre relation au travail,

 à travers votre histoire professionnelle et votre parcours de formation.

Vous passerez éventuellement des tests de personnalité.

Vous déterminerez vos valeurs, vos contraintes et vos marqueurs d'épanouissement.

Vous vous appropriez pleinement la démarche en effectuant les recherches

et les enquêtes terrain sur les métiers ciblés.

Nous validons les compétences actuelles transférables 

sur la nouvelle orientation professionnelle.

Nous travaillons ensemble sur le plan d'action rendant le projet retenu réalisable.

Phase de conclusion

Dernier RDV et suivi à 6 mois

Nous vous remettons le rapport complet du bilan de compétences,

incluant le plan d'action détaillé et timé,

les contacts pour les besoins de formation et/ou de financements.

Nous calons le rdv de suivi à 6 mois.

Thérapeute

Combien coûte un bilan de compétences ?

Le bilan est d'une durée de 24 heures.

Il peut être financé par votre CPF, par le plan de formation

de votre entreprise, ou à titre individuel.

Le tarif dépend du financement :

2300 euros s'il est financé par le CPF ou l'entreprise,

1800 euros s'il est financé à titre individuel

(avec possibilité de le régler en 3/4 fois)

Image de Helena Hertz