LE BILAN DE COMPETENCES
Trouver sa voie professionnelle
Le bilan de compétences est un moment à part que vous vous accordez pour :
Analyser vos besoins et accepter vos limites,
Réfléchir à qui vous êtes, ce que vous aimez faire, à quelles sont vos valeurs,
Définir ou redéfinir votre relation au travail,
Et vous projeter dans l'avenir : emprunter une (nouvelle ?) voie professionnelle,
qui vous permettra de trouver un emploi, en articulant vos contraintes
personnelles et vos envies professionnelles.
Le bilan de compétences est porteur d'un nouveau projet professionnel,
épanouissant et réaliste.
Nous ne vous proposons pas de lister vos compétences, vos expériences, vos diplômes..
Nous vous proposons un chemin d'abord introspectif
pour comprendre votre histoire avec le travail et
apprendre à vous connaitre parce que c'est la clé de l'épanouissement futur.
Puis nous vous tournons vers l'avenir avec une séance de coaching projectif
pendant laquelle émergent les contours de votre futur emploi.
Enfin nous travaillons ensemble sur le plan d'action :
quelles sont les passerelles à emprunter entre votre situation actuelle
et votre nouvelle voie professionnelle
afin que vous réalisiez ce projet dans le délai que vous fixez.
Concrètement... comment se déroule un bilan ?
Phase préliminaire
Un premier rdv de prise de contact gratuit
Nous échangeons de vos motivations à réaliser un bilan de compétences,
nous analysons la nature de votre besoin :
orientation, confirmation de projet ou évolution professionnelle,
nous vous présentons les étapes du bilan, nos méthodes,
et les modalités de financement du bilan.
Phase d'investigation
20 heures de travail réparties en 8 rdv, dont 4 heures de travail personnel
Vous êtes acteur à part entière de la démarche
Vous fixez un objectif au bilan de compétences : le fil rouge de votre démarche.
Nous investissons ensemble votre relation au travail,
à travers votre histoire professionnelle et votre parcours de formation.
Vous passerez éventuellement des tests de personnalité.
Vous déterminerez vos valeurs, vos contraintes et vos marqueurs d'épanouissement.
Vous vous appropriez pleinement la démarche en effectuant les recherches
et les enquêtes terrain sur les métiers ciblés.
Nous validons les compétences actuelles transférables
sur la nouvelle orientation professionnelle.
Nous travaillons ensemble sur le plan d'action rendant le projet retenu réalisable.
Phase de conclusion
Dernier RDV et suivi à 6 mois
Nous vous remettons le rapport complet du bilan de compétences,
incluant le plan d'action détaillé et timé,
les contacts pour les besoins de formation et/ou de financements.
Nous calons le rdv de suivi à 6 mois.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le bilan est d'une durée de 24 heures.
Il peut être financé par votre CPF, par le plan de formation
de votre entreprise, ou à titre individuel.
Un bilan de compétences coute
2400 euros s'il est financé à titre individuel
(avec possibilité de le régler en plusieurs fois)
